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CEO 最高経営責任者 | トーマス・J・ネフ, ジェームス・M。s-1920x1080_v-。CEO 最高経営責任者 | トーマス・J・ネフ, ジェームス・M。おおむね良好です。\r\rCEO最高経営責任者\rNeff Thomas J / Citrin James M / 村井 章子\r20240422-7500\r出版社 ‏ : ‎ アスペクト\r4757211805\rISBN-13 ‏ : ‎ 978-4757211803\r\r本書に登場するのは、アメリカでも屈指のプロ経営者ばかりである。\r実践で鍛えられた者のみが語れる言葉と思考に触れるとき、読者は、あらゆる場面に通用するビジネスの基本を学ぶことができるだろう。\r\r内容説明\rあなたが会社を任されたら、まず何をしますか?困難な状況に立ち向かい、「結果を出す」ことに成功したプロ経営者の手腕を徹底分析。ウォールストリート・ジャーナル紙で、「全米ナンバーワンのヘッドハンター」と激賞され、ビジネス・ウィーク誌、ニューヨーク・タイムズ紙などにも、しばしば登場。ウォールストリート・ジャーナル紙、ビジネス・ウィーク誌、フォーチュン誌などに寄稿\r\rムライアキコ\r翻訳家。人望の法則 西田文郎 帯付き シート欠品。KVH、アジアのデータセンター100カ所を接続するサービス「DCNet。中古本にご理解のある方、宜しくお願い致します。。ビジネス書 まとめ売り 約50冊。彼らが、CEO就任から100日に至る最も大切な時期に、何を考え、何をし、何に悩み、何と戦かったかを徹底取材し、その成功と失敗を、本人たちの生々しい肉声を通して明らかにしていく。悪魔を出し抜け ナポレオンヒル 田中孝顕訳 帯付き きこ書房。眠れなくなるほど面白いシリーズ 14冊セット。そしてそこには、「リーダーとは何か?」という問いへの答えがある。田中泰輔著「相場は知的格闘技である 金融マーケット実践理論入門」。TFブレイクアウト! パンローリング!値下げ!。\r目次\r第1章 カウントダウン―正式着任前から準備する\r第2章 着任―期待と現実のギャップを埋める\r第3章 チーム作り―一人では何もできない\r第4章 戦略アジェンダ―計画を立てるのではなく課題を絞り込む\r第5章 文化の重み―企業文化に働きかける\r第6章 上司という権力者―上司と建設的な関係を築く\r第7章 コミュニケーション―戦略実行の決め手はコミュニケーションにあり\r第8章 誘惑の罠―新任リーダーが陥りやすい罠を避ける\r終章 次の一〇〇日のために\r\r著者\rネフ,トーマス\r大手ヘッドハンティング会社、スペンサー・スチュワート会長。社員の給料は上げるが総人件費は増やさない経営。激レア、マクスウェルマルツ、サクセスダイナミックオブサイコサイバネティックス、。その活動範囲は、ヘッドハンティングにとどまらず、取締役の人材リサーチ、後継者育成のコンサルティングなど、多岐にわたる\r\rシトリン,ジェームズ\rスペンサー・スチュワートのテクノロジー・コミュニケーション・メディア部門ディレクター、同社取締役。【新品•未読】人を動かす心理原則 影響力の科学。美品 株式投資 本 13冊セット販売です。。上智大学文学部卒業。経済・経営、環境関係の翻訳を主に手がける\r\r#社会/経営
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